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------------------------------------------ Publicação 23/08/2017 -------------------------------------------

Acordo Coletivo 2017/2018 é assinado pelos
sindicatos e direção da Copasa


SINDÁGUA, Senge, Saemg e Copasa assinaram, nesta quarta-feira (23 de agosto), o Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018, com seus impactos retroativos a 1º de maio. A solenidade de assinatura foi realizada na sede da Copasa. A presidenta da empresa, Sinara Meireles, reconheceu o esforço de todos para que os trabalhadores e a diretoria da empresa chegassem a um entendimento durante o processo de negociação.

Veja o Acordo Coletivo assinado na íntegra

 

 

 

------------------------------------------ Publicação 21/08/2017 -------------------------------------------

Veja tabela com valores reajustados apartir deste mês


* O Auxílio Creche agora é valor único de 0 a 7 anos R$661,71

 

------------------------------------------ Publicação 18/08/2017 -------------------------------------------

Categoria aprova o Acordo Coletivo
e diferenças serão pagas neste mês

Em assembleias realizadas em todo o Estado, os trabalhadores aprovaram a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018 nos termos da contraproposta apresentada pela empresa ao SINDÁGUA, Senge e Saemg na última reunião de negociação. Os salários e benefícios foram reajustados em 3,99%, além da incorporação do percentual de 2% da remuneração variável aos salários, que representará um ganho real de 1,5%, mantendo mais 3% para remunerar os salários conforme a variação do valor Ebtida da Copasa. A empresa também concederá uma antecipação do pagamento da Participação nos Lucros (PL), previsto para abril de 2018, em outubro de 2017, no valor de R$ 1.000,00 por trabalhador.

------------------------------------------ Publicação 09/08/2017 -------------------------------------------

------------------------------------------ Publicação 09/08/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA publica boletim
dia 9, com informes da
nova proposta da Copasa

     A direção da Copasa apresentou sua nova contraproposta aos sindicatos para Acordo Coletivo de Trabalho, em reunião realizada na última segunda-feira com o SINDÁGUA, Saemg e o Senge e através de documento formal entregue pela da comissão patronal à Diretoria Plena nesta terça-feira, 8 de agosto. Clique aqui para ler o registro.

3ª proposta apresentada
pela Copasa no
dia 08 de agosto de 2017

 

------------------------------------------ Publicação 08/08/2017 -------------------------------------------

4ª Rodada de negociação - terça-feira, 08
COPASA APRESENTA NOVA PROPOSTA

     A direção da Copasa apresentou sua nova contraproposta aos sindicatos.
As evoluções na proposta foram precedidas por reuniões do Sindicato com a presidenta da empresa, Sinara Meireles, e até mesmo com o secretário de Estado de obras, Murilo Valadares, no esforço da entidade para que os pleitos dos trabalhadores fossem atendidos.

 

------------------------------------------ Publicação 07/08/2017 -------------------------------------------

Diretores do sindicato se reunem com
Diretor da Copasa para tratar detalhes do PCCS


 Diretores do SINDÁGUA participaram de reunião, com Diretor Francisco Cançado, para tratar de mais informações sobre alguns pontos na proposta do Plano de Cargos e Salários.

------------------------------------------ Publicação 31/07/2017 -------------------------------------------

NOVA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÕES
COM A COPASA MARCADA PARA O DIA 8/Ago

     As negociações entre o SINDAGUA, Senge e Saemg com a Copasa visando o Acordo Coletivo de Trabalho 2017 já têm nova data de reunião definida, a próxima terça-feira, dia 8 de agosto, quando a comissão que patronal deve apresentar nova contraproposta para apreciação da categoria.
     O SINDÁGUA reuniu a diretoria executiva na última segunda-feira, quando discutimos alternativas para a mesa de negociação e de mobilização dos trabalhadores. Além das respostas aos pontos de pauta para o ACT 2017, a categoria aguarda com ansiedade a resposta da empresa quanto à imediata implantação do PCCS e o cronograma a ser seguido pela empresa.
     Tão logo tenhamos a eventual nova proposta da empresa e os trabalhadores sejam devidamente informados sobre ela, a categoria será imediatamente convocada para assembleia em todo o Estado..

------------------------------------------ Publicação 25/07/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA distribui boletim com os resultados das assembleias em todo estado

     A categoria exige que pontos importantíssimos da “Pauta de Reivindicações” tenham resposta honesta por parte da empresa e que, principalmente tirem os pontos principais do estudo do PCCS da caixa preta em que escondem a tabela salarial e a política de reenquadramento de pessoal.Clique aqui para abrir o registro.

 

------------------------------------------ Publicação 24/07/2017 -------------------------------------------

Sindágua envia ofício oficializando a rejeição da
segunda proposta apresentada pela empresa

O SINDÁGUA oficializou à Copasa nesta segunda-feira, 24, a deliberação dos trabalhadores em assembleias em todo o Estado, pela rejeição da contra-proposta patronal para Acordo Coletivo.

O Sindicato em cumprimento das deliberações de suas assembleias gerais realizadas nas datas, de 17 a 21 de julho de 2017, encaminhou à presidenta da Copasa, a informação que os trabalhadores(as) de forma soberana, por unanimidade, rejeitaram a segunda proposta apresentada pela empresa, através da coordenadora das negociações salariais da COPASA, Ana Maria, na data de 14 de julho de 2017, relativa às negociações salariais 2017/2018.

Clique aqui e veja o Ofício 0109/2017 encaminhado à Copasa
no dia 24/07/2017.

 

------------------------------------------ Publicação 24/07/2017 -------------------------------------------

CATEGORIA REJEITA A PROPOSTA DE ARROCHO

Os trabalhadores em todo o Estado rejeitaram a proposta da Copasa de apenas 3,99% de reajuste nos salários e nos benefícios. Os números alcançados pela empresa com o sacrificado empenho dos trabalhadores não justificam uma proposta irrisória como esta. Depois de reverter um prejuízo em 2015 de R$ 11 milhões para um lucro líquido de R$ 434 milhões em 2016 e distribuir R$ 120 milhões para acionistas, não pode-se admitir ações típicas de uma política financista, deixando os trabalhadores a ver navios e piorando a qualidade dos serviços prestados à população por absoluta falta de reinvestimento. Leia mais...

------------------------------------------ Publicação 17/07/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA distribui boletim com as
notícias da 3ª rodada de negociação

     Na reunião de negociações a empresa se limitou aos mesmos 3,99% do INPC nos salários e também sobre os benefícios.Clique aqui para abrir o registro.

 

----------------------------------------- Publicação 14/07/2017 -------------------------------------------

Sindicato convoca assembleia geral para todo o estado

------------------------------------------ Publicação 14/07/2017 -------------------------------------------

2ª Proposta apresentada pela Copasa

EMPRESA QUER MANTER ARROCHO NOS SALÁRIOS E ESTRUTURA SUCATEADA COM PROPOSTA DE 3,99% NOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

Apesar da pressão do Sindicato e reunião com a presidenta da Copasa no dia 10 de julho, na reunião de negociações a empresa se limitou aos mesmos 3,99% do INPC nos salários e também sobre os benefícios.

Depois de pressão do Sindicato para que toda a “Pauta de Reivindicações” fosse discutida, houve um amplo debate com argumentos do Sindicato sobre todos os pontos, mas a empresa não apresentou qualquer avanço para nenhuma das reivindicações.
Clique aqui para ler a segunda proposta da empresa.

------------------------------------------ Publicação 13/07/2017 -------------------------------------------

3ª Rodada de negociação do Acordo Coletivo aconteceu nesta quinta-feira, 13

     Começou a reunião afirmando que leria toda a Pauta de Reivindicações, mas não apresentou proposta para nenhum ponto solicitado pelos trabalhadores. Ficou repetindo o refrão de que estava “concluindo estudo” para cada item, numa tática de enrolar a negociação. Todos os trabalhadores estão sendo orientados também para intensificarmos nossa mobilização e exigirmos da empresa que se volte para o crescimento e maior atendimento da população nos serviços básicos de água e esgoto e não apenas ficar fazendo caixa para engordar cofres de acionistas e pagar dívidas geradas pela irresponsabilidade de gestões que investiram em obras superfaturadas e superdimensionadas.
Os trabalhadores já deram sua contribuição no período crítico da crise hídrica e exigimos que o “voto de confiança” seja recompensado com os compromissos assumidos com a categoria.

------------------------------------------ Publicação 13/07/2017 -------------------------------------------

Diretoria do Sindágua prepara sua comissão para rodada de negociação com a Copasa nesta quinta-feira, 13h

    Diretores do SINDÁGUA que compõem a comissão dos trabalhadores na negociação salarial 2017, foram ao sindicato na parte da manhã, dia 13, para preparação da rodada na mesa de negociação com a Copasa.

------------------------------------------ Publicação 12/07/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA FAZ MANIFESTAÇÃO
NA PORTA DA SEDE DA COPASA EM BH

     Diretores do SINDÁGUA foram à porta da regional da Copasa, para pressionar para uma negociação com diálogo mais aberto, cobrando os compromissos assumidos com os trabalhadores pela empresa.

 

 

------------------------------------------ Publicação 12/07/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA distribui boletim informando da
reunião na Copasa com a presidenta Sinara

     Diretores do SINDÁGUA se reuniram nesta segunda-feira, 10, foram recebidos pela presidenta da empresa Sinara Meireles, que confirmou a retomada das negociações em reunião que acontecerá na próxima quinta-feira, dia 13. Clique aqui para abrir o registro.

------------------------------------------ Publicação 11/07/2017 -------------------------------------------

Diretores do SINDÁGUA se reuniram com a presidenta Sinara Meireles e o diretor Francisco Cançado

     Acompanhado dos demais diretores liberados do Sindicato, o presidente José Maria dos Santos fez um relato das grandes dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores, sacrificados com condições de trabalho precárias, sobrecargas de atividades pela falta de funcionários, obrigando-os à multifunção, levando a uma grande ansiedade pela demora da definição e implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).

 

------------------------------------------ Publicação 05/07/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA distribui boletim destacando
que o sindicato reitera a rejeição da proposta

     O Sindicato, inclusive, reiterou através de ofício a posição de rejeitar a proposta, depois de ouvidos os trabalhadores em assembleias em todo o Estado. A decisão é a de buscar a empresa para a evolução da contraproposta patronal, sempre abertos ao diálogo até que cheguemos a algo que possa ser aprovado pela categoria. Clique aqui para abrir o registro.

------------------------------------------ Publicação 03/07/2017 -------------------------------------------

Sindágua envia ofício à Copasa oficializando a
rejeição da proposta e decretando ESTADO DE GREVE

O SINDAGUA MG, em cumprimento das deliberações de suas assembleias gerais realizadas nas datas, de 27 a 29 de junho de 2017, informou a empresa que os trabalhadores de forma soberana, por unanimidade, rejeitaram a proposta apresentada, através da coordenadora das negociações salariais da COPASA, Ana Maria, na data de 26 de junho de 2017, relativa às negociações salariais 2017/2018.
Os trabalhadores, além da rejeição da proposta, aprovaram a decretação do “Estado de Greve”, considerando os termos constantes das propostas contendo possibilidades de supressões de direitos e conquistas históricas dos trabalhadores copasianos. Também foi deliberado o pedido de retorno imediato às mesas de negociações, para revisão de toda a pauta de reivindicações apresentadas pelos trabalhadores.

Clique aqui e veja o Ofício encaminhado à Copasa no dia 03/07/2017.

 

------------------------------------------ Publicação 29/06/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA publica seu jornal com a principal matéria em destaque
"Copasa não discute a Pauta de reivindicações e apresenta proposta vergonhosa aos sindicatos
"

A resposta da empresa na mesa de negociações se limitou a proposta ridícula de reajuste salarial pelo INPC de 3,99%. Sobre os demais pontos da pauta, veio com um absurdo! Apresentou uma lista de benefícios sobre os quais afirmava sua intenção de “manter”, como a remuneração variável, PL, anuênio (sem fazer referência ao quinquênio), 13º salário, auxílio educação e outros, mas nada falando sobre reavaliação do plano de saúde, da Libertas e pontos estratégicos da pauta de reivindicações da categoria.. Clique aqui para abrir o jornal em pdf.

 

------------------------------------------ Publicação 29/06/2017 -------------------------------------------

1ª Proposta apresentada pela Copasa

"Copasa encaminha ofício com proposta oficial apresentada na reunião"

A empresa encaminha CE nº004/2017 na data de 29 de junho com a proposta paresentada na mesa na sua íntegra assinada pela comissão da empresa. Clique aqui para abrir a proposta da empresa.

 

------------------------------------------ Publicação 26/06/2017 -------------------------------------------

SINDAGUA, Senge e Saemg rejeitam na mesa de negociações proposta indecorosa da Copasa

   A Copasa causou na reunião de negociações desta segunda, 26 de junho, a completa indignação de todos os representantes dos trabalhadores no SINDÁGUA, Senge e Saemg.
     Depois de mais de 90 dias para analisar a “Pauta de Reivindicações” da categoria, a comissão de negociações da Copasa apresentou uma contraproposta desrespeitosa para acordo coletivo. Propôs apenas o reajuste de 3,99% nos salários, sem garantir as conquistas dos acordos anteriores. Apresentou uma lista de benefícios sobre os quais afirmava sua intenção de “manter”, como a remuneração variável, PL, anuênio (sem fazer referência ao quinquênio, 13º salário, auxílio educação e outros, mas nada falando sobre reavaliação do plano de saúde, da Libertas e pontos estratégicos da pauta de reivindicações da categoria).
     Destacamos que ao falar de reajuste salarial de 3,99% pelo INPC acumulado, a Copasa nada falou de reajuste nos valores da cesta básica, do tíquete-alimentação, auxílios educação, creche, funeral e demais benefícios, que teriam seus valores atuais congelados.
     Além dos demais integrantes da mesa de negociações que representam os trabalhadores, repudiando a postura da empresa, o presidente do SINDÁGUA, José Maria dos Santos, qualificou a contraproposta da empresa como desrespeitosa, desconsiderando o empenho dos trabalhadores durante o processo de recuperação da empresa.
     José Maria consultou todos os integrantes da comissão dos trabalhadores e rejeitou a contraproposta da empresa na própria mesa, solicitando que a comissão patronal retornasse à direção da Copasa para que todos os itens da pauta sejam efetivamente discutidos, estabelecendo uma agenda para que a possibilidade de acordo seja tratada com mais responsabilidade e respeito. Ao mesmo tempo, o presidente do Sindicato afirmou que a categoria será mobilizada para exigir a seriedade nas negociações, assumindo uma postura rigorosa na luta para defender as justas reivindicações dos trabalhadores.

------------------------------------------ Publicação 26/06/2017 -------------------------------------------

Comissão de negociação dos trabalhadores preparam para 2ª rodada de negociação com a Copasa nesta segunda-feira, 26

   Após direção da Copasa ter solicitado ao Sindicato o adiamento da reunião de negociações do Acordo Coletivo para este 26 de junho (segunda-feira), a diretoria plena se reuniu antes e se preparou para debater e ouvir a proposta da empresa.

------------------------------------------ Publicação 19/06/2017 -------------------------------------------

Copasa adia reunião de negociações do Acordo Coletivo para 26 de Junho (segunda-feira)

       A direção da Copasa solicitou ao Sindicato o adiamento da reunião de negociações do Acordo Coletivo do dia 22 (quinta-feira) para 26 de junho (segunda-feira). Segundo a empresa, ela deve formatar detalhes da sua contraproposta até o fim desta semana, para que seja discutida com os Sindicatos (SINDÁGUA, Senge e Saemg) no início da próxima semana.

      O Sindicato considera que a demora da empresa vem causando muita ansiedade dos trabalhadores, sobretudo porque a pauta de reivindicações foi entregue em 31 de março, com mais de um mês de antecedência da data-base de 1º de maio, tivemos publicado há muito tempo o balanço financeiro da empresa, com resultados muito favoráveis, temos já divulgado o INPC acumulado até abril que serve de parâmetro mínimo para o reajuste salarial e não se explica a dificuldade que a empresa teria para apresentar uma proposta aos trabalhadores em tempo hábil.

      Os trabalhadores aguardam respostas que são urgentes sobre reposição de vagas, discussão do plano de saúde, reinvestimento nas condições de trabalho e, principalmente, solução definitiva para o Plano de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) que vem se arrastando, atropelando todos os prazos definidos pela própria empresa. A categoria aguarda com ansiedade o fim da política de porte nos salários, a correção da tabela salarial, o reenquadramento dos cargos e uma política de promoções e crescimento profissional.

      Só podemos esperar que diante de tanto tempo concedido pelos trabalhadores para uma resposta sensata e justa, a direção da Copasa apresente uma proposta que seja possível de discutir com os trabalhadores, contemplando a categoria depois de pesados sacrifícios desde a crise hídrica, corte de custos operacionais e de mais de 1.500 desligamentos de trabalhadores.
Ao mesmo tempo que aguardamos a resposta da empresa no próximo dia 26, alertamos todos os trabalhadores para se mobilizarem e exigirmos da empresa uma política de gestão de pessoal que valorize os trabalhadores com salários e condições de trabalhos justos, para que possamos garantir a qualidade dos serviços públicos oferecidos à população.

------------------------------------------ Publicação 05/06/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA publica jornal do sindicato
mostrando que a Copasa tem plena condição de fazer um acordo melhor para a categoria

   A primeira reunião de negociações do Acordo Coletivo 2017 deu a entender que as discussões para um resultado mais positivo exigirão um processo de mobilização da categoria. Além disso, temos um INPC acumulado muito baixo, que reflete uma economia em recessão e não propriamente uma queda de preços por uma concorrência de mercado. A inflação cai porque os trabalhadores perdem a capacidade de compra e o consumo despenca, sobrando produtos nas prateleiras dos supermercados. Esta inflação baixa não é sinônimo de reequilíbrio da economia, mas sim da carestia imposta aos brasileiros por uma crise de desemprego e salários achatados. Leia a matéria na íntegra, no jornal na página 2. Clique aqui para abrir o jornal.

------------------------------------------ Publicação 29/05/2017 -------------------------------------------

Reunião de negociação do Acordo Coletivo
apenas tirou dúvidas de pontos de pauta

     Foi realizada nesta segunda-feira, 29 de maio, a primeira reunião de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2017, entre as comissões da Copasa, do SINDÁGUA, Senge e Saemg.
Nesta primeira reunião, a comissão patronal buscou maiores informações sobre alguns pontos de pauta, além de ouvir relatos dos representantes sindicais sobre problemas enfrentados pelos trabalhadores em todo o Estado, principalmente no que diz respeito ao sucateamento das condições de trabalho na empresa e pendências do último acordo coletivo, destacadamente o Plano de Cargos e Salários. Um dos assuntos muito debatidos na reunião foi a reivindicação dos técnicos e a urgente necessidade de reposição de vagas, para ocupar postos de cerca de 1.400 trabalhadores desligados.
A empresa só deverá apresentar eventuais propostas nas próximas reuniões e ficou de acertar em breve o calendário dos próximos encontros. A comissão do SINDÁGUA sugeriu que as reuniões aconteçam sempre às quintas-feiras, proposta que será avaliada pela empresa. Os trabalhadores estão sendo assessorados nas negociações por técnico do Dieese para argumentar nas questões de impacto econômico.

------------------------------------------ Publicação 15/05/2017 -------------------------------------------

Primeira reunião de negociação do acordo coletivo será no próximo dia 30 de maio

     A Fundação IBGE divulgou o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de abril, em 0,08%, acumulando uma inflação de 3,99% de 1º de maio 2016 a 30 de abril deste ano. Foi divulgada também a variação do IPCA, em 4,08%.
Este índice serve de base para as negociações salariais das categorias com data-base em 1º de maio, lembrando ainda que o Sindicato buscará um resultado conforme índices de produtividade e de ganho real, de acordo com estudos do Dieese.
A Copasa, que ainda não divulgou os nomes da comissão patronal nas negociações coletivas, não agendou ainda as reuniões com o SINDÁGUA e demais entidades sindicais.

------------------------------------------ Publicação 10/05/2017 -------------------------------------------

INPC para Maio é o menor em 10 anos 3,99%

     A Fundação IBGE divulgou o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de abril, em 0,08%, acumulando uma inflação de 3,99% de 1º de maio 2016 a 30 de abril deste ano. Foi divulgada também a variação do IPCA, em 4,08%.
Este índice serve de base para as negociações salariais das categorias com data-base em 1º de maio, lembrando ainda que o Sindicato buscará um resultado conforme índices de produtividade e de ganho real, de acordo com estudos do Dieese.
A Copasa, que ainda não divulgou os nomes da comissão patronal nas negociações coletivas, não agendou ainda as reuniões com o SINDÁGUA e demais entidades sindicais.

------------------------------------------ Publicação 08/05/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA publica mais um jornal
falando da preparação das negociações

     A direção plena do Sindicato, em reunião realizada nos dias 2 e 3 de março, definiu a comissão de negociações, em que estarão representados os trabalhadores de todo o Estado. Definiu também a coordenação geral das negociações através do presidente da entidade, José Maria dos Santos. Clique aqui para abrir o jornal.

------------------------------------------ Publicação 05/05/2017 -------------------------------------------

Sindágua prepara para as negociações

     O SINDÁGUA tem em mãos um estudo elaborado pelo Dieese, baseado no balanço da empresa em 2016, demonstrando uma elevação de 15,9% na receita operacional líquida da Copasa no ano passado. Ao mesmo tempo, a empresa registrou uma queda de 2,1% em suas despesas, com retração de custos operacionais, administrativos e comerciais, representando uma economia de R$ 2,788 bilhões. Resultado desta conjugação de desempenho operacional e redução de custos, a empresa apurou um lucro líquido de R$ 434 milhões em 2016, lembrando-se que no ano anterior amargou um prejuízo financeiro de cerca de R$ 12 milhões.
     Os demais indicadores apurados pelo Dieese servirão de argumentos para o Sindicato durante as reuniões de negociação com a empresa e serão apresentados aos trabalhadores.
Lembramos que a data-base da categoria já foi garantida em documento assinado pela Copasa no dia 11 de abril, permitindo uma negociação sem atropelos, para que os impactos do acordo a ser firmado seja retroativo a 1º de maio.
     O Sindicato cobrará também da empresa pendências do Acordo Coletivo 2015/2017 sobre a flexibilização de jornada de trabalho para a Regional e o Cercadinho, onde os trabalhadores necessitam reduzir horário de almoço para sair mais cedo e facilitar seu deslocamento. Cobramos ainda a conclusão dos trabalhos de revisão do Plano de Cargos e Salários e a reposição de vagas em todo o Estado.

------------------------------------------ Publicação 12/04/2017 -------------------------------------------

COPASA GARANTE A
DATA BASE DA CATEGORIA
EM 1º DE MAIO

Em reunião com o SINDÁGUA nesta quarta-feira, 12 de abril, o diretor de Gestão Corporativa da Copasa, Francisco Cançado, atendeu ofício do Sindicato e formalizou o documento que garante a data-base da categoria em 1º de maio de 2017.
     Com isto, os trabalhadores aguardam que a empresa agende as reuniões de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2017, podendo passar todos os itens da “Pauta de Reivindicações” da categoria sem qualquer atropelo.
     A diretoria plena do SINDAGUA será reunida em Belo Horizonte no próximo dia 20 de abril, quando tratará da estratégia e planejamento da Campanha Salarial, além de organizar a participação na GREVE GERAL de 28 de abril. Clique aqui para abrir a CE 060/2017 DGC Copasa.

------------------------------------------ Publicação 10/04/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA publica seu jornal
com a pauta de reivindicação
.

Ressaltamos ainda o “espírito democrático e o nosso firme propósito de estabelecimento de negociações com respeito, de forma pacifica ordeira, compatibilizando os interesses dos trabalhadores e da empresa”, para se chegar à celebração de um Acordo Coletivo de Trabalho que satisfaça a todos. Clique aqui para abrir o jornal e a pauta anexa.

 

------------------------------------------ Publicação 31/03/2017 -------------------------------------------

O SINDÁGUA entregou a Pauta de Reivindicações da categoria à Copasa no último dia 31 de Março.

O Sindicato solicitou o gesto formal da empresa da “garantia da data-base” em 1º de maio, para que as negociações possam ocorrer sem atropelos e os impactos do eventual acordo sejam retroativos. Clique aqui para abrir a pauta na íntegra.

 

------------------------------------------ Publicação 29/03/2017 -------------------------------------------

Os trabalhadores em todo o Estado aprovaram a
"Pauta de Reivindicações" da categoria, que será
negociada com a Copasa para o ACT 2017
.

As reivindicações das assembleias realizadas em todo o Estado estão sendo compiladas e organizadas com base jurídica para que possam ser encaminhadas à direção da Copasa, para análise e marcação das reuniões para o processo de negociação.

Nossa data-base é 1º de maio e nos primeiros dias do mês saberemos qual é a inflação acumulada pelo INPC equivalente a 12 meses. A estimativa é de que este índice fique em torno de 4,5%. Logo que o documento formatado seja concluido e entregue à empresa, publicaremos para que os trabalhadores possam acompanhar o processo de negociações.

Ao mesmo tempo em que abrimos nossa campanha salarial, estaremos concluindo o processo de implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.

Fique atento! Esta é a hora de garantirmos nossos direitos e salários dignos.

------------------------------------------ Publicação 20/03/2017 -------------------------------------------

Convocação de todos trabalhadores para Assembleia Geral em todo estado de 20 a 24 de março.

----------------------------------- Publicação 06/03/2017 --------------------------------------------

Sindágua publica edital de abertura da
Campanha Salarial e convocação de Assembleia Geral

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Purificação e Distribuição de Águas e em Serviços de Esgotos no Estado de Minas Gerais - SINDÁGUA-MG, com sede e foro na cidade de Belo Horizonte, Rua Congonhas, nº 518, bairro Santo Antônio, CEP: 30330-100, com base territorial em todo Estado de Minas Gerais, vem através de seu presidente Sr. José Maria dos Santos, no uso de suas atribuições institucionais e na forma estatutária, convocarem a categoria profissional dos trabalhadores na Companhia de Saneamento de Minas Gerais "COPASA", para as Assembleias Gerais a realizar-se nas datas de 20 a 24 de março de 2017, em todo Estado de Minas Gerais, obedecendo à especificidade de cada localidade. As assembleias gerais serão realizadas nas diversas localidades, sendo na sede do SINDÁGUA MG, na data de 23 de março de 2017, em primeira convocação, às 12:00 horas, com quorum estatutário, e em segunda convocação às 12:40 horas, com qualquer número de presentes; Nas regionais do interior do Estado e nos distritos da Região Metropolitana de Belo Horizonte: em primeira convocação às 08:00 horas, com quorum estatutário, e em segunda convocação às 08:40 horas, com qualquer número de presentes; .

 

 
 


ACT 2017/2018
assinado 23/08

Baixe aqui este arquivo!
3ª Proposta da Copasa
08/08

Baixe aqui este arquivo!
2ª Proposta da Copasa
13/07

Baixe aqui este arquivo!
1ª Proposta da Copasa
29/06

Baixe aqui este arquivo!
CE 060/2017 DGC Copasa
Garantia da Data-base

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Pauta de Reivindicação

 

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(31) 3297-7227 Fax 3297-7224
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