---------------------------------- Publicação 17/10/2022 --------------------------------------

"COPASA APRESENTA 3ª PROPOSTA QUE
SERÁ APRECIADA EM ASSEMBLEIAS

Os trabalhadores da COPASA em todo o Estado participam de assembleias nos dias 18 a 27 de outubro para deliberarem sobre proposta visando assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2022. Após várias reuniões com a empresa, o Sindicato conseguiu definir na proposta um texto para a cláusula de garantia de emprego, ponto que mais preocupava a categoria, além de conseguirmos retirar da proposta a cláusula em que a empresa pretendia cobrar horas negativas geradas durante a pandemia e que não fossem compensadas em 12 meses. O SINDÁGUA, em reunião da sua diretoria Executiva e Plena e com parecer do setor jurídico da entidade, decidiu apoiar um indicativo de aprovação desta proposta, entendendo que conseguimos manter direitos e conquistas ameaçadas com o fim da ultratividade, além de garantir a atualização monetária dos salários e benefícios econômicos pela inflação acumulada entre as datas base de 2021 a 2022. Nas negociações, exorcizamos os fantasmas das demissões, perdas ou prejuízos sobre as conquistas da categoria em acordos coletivos ao longo dos anos. As assembleias serão conduzidas em cada localidade pela direção do Sindicato.
POR UM ACORDO COLETIVO QUE PRESERVE DIREITOS, EMPREGOS E SALÁRIOS JUSTOS!



PROPOSTA APRESENTADA PELA COPASA DIA 27/SET

 

---------------------------------- Publicação 27/09/2022 --------------------------------------

ASSEMBLEIA GERAL PRESENCIAL DE 29/SET A 06/OUT

Votação online

A votação online para os companheiros que não participarem das assembleias presenciais, será realizada na próxima sexta-feira, dia 07 de outubro de 2022, a partir das 8 horas, no link www.sindagua.com.br/assembleia

---------------------------------- Publicação 27/09/2022 --------------------------------------

Sindágua publica registro eletrônico Nº 294, com seguinte destaque:
"COPASA APRESENTA NOVA PROPOSTA A SER ANALISADA EM ASSEMBLEIAS "

A proposta assegura o reajuste pelo INPC pleno acumulado em 12 meses, incidindo sobre salários e alguns benefícios, trazendo também outros pontos positivos. No entanto, destacamos pontos preocupantes, como na proposição de cláusula da “Garantia de Emprego”, que prevê “justo motivo empresarial, para efetuar demissões e ainda a cláusula que rompe com o acordo extraordinário realizado em função da pandemia de Covid, prevendo que horas negativas do banco de horas possam ser descontadas dos trabalhadores, caso não sejam compensadas em 12 meses, condição que penaliza trabalhadores com número elevado de horas negativas acumuladas naquele período.
A comissão de negociações e o jurídico do Sindicato analisaram a proposta global da empresa para orientação dos trabalhadores sobre a mesma para que deliberem posição sobre ela em assembleia, para caminhar efetivamente para um acordo coletivo justo e que permita nossas atividades com pleno desempenho.



PROPOSTA APRESENTADA PELA COPASA DIA 27/SET

 

 

---------------------------------- Publicação 26/09/2022 --------------------------------------

Sindágua publica registro eletrônico Nº 294, com seguinte destaque:
"COPASA ADIA APRSENTAÇÃO DE PROPOSTA PARA ESTA TERÇA-FEIRA "

O A direção da Copasa comunicou ao SINDÁGUA que adiou para esta terça-feira, 27 de setembro, a apresentação formal de nova proposta para o Acordo Coletivo de 2022. A empresa alegou que questões internas impediram a divulgação nesta segunda-feira, data prevista inicialmente.
Em reunião com a Copasa, na última sexta-feira, a Comissão de Negociações do Sindicato apontou a necessidade de mudanças em vários pontos da primeira proposta da empresa, encaminhada anteriormente, principalmente na cláusula de “garantia de emprego”. O Sindicado cobrou também a garantia da data-base de 1º de novembro.
Assim que a proposta for apresentada, passará por análise da Comissão de Negociações e por eventual avaliação dos trabalhadores em assembleias. A categoria aguarda que os pontos destacados pela Comissão de Negociações do SINDÁGUA que precisam de ajustes sejam acatados pela Copasa e possamos construir um Acordo Coletivo justo, conciliando as demandas dos trabalhadores e os interesses da empresa...

 

---------------------------------- Publicação 23/09/2022 --------------------------------------

Sindágua publica registro eletrônico Nº 303, com seguinte destaque:
"COPASA DEVE APRESENTAR NOVA
PROPOSTA NA SEGUNDA, DIA 26 "

O Comissão de Negociações do SINDÁGUA participou na manhã desta sexta-feira de reunião com a Copasa, apontando à empresa necessidade de mudanças na primeira proposta que nos foi apresentada na última semana, principalmente na cláusula de “garantia de emprego”.

Sugerimos ainda à empresa instituir comissão para chegarmos a um consenso sobre garantia de emprego, constituir um texto que impeça a demissão em massa e que desligamentos aconteçam es estritamente pelas condições previstas em lei.
Cobramos também a garantia da data-base de 1º de novembro. A empresa informou que a data-base será garantida caso as negociações se estendam até o final do acordo vigente.

A empresa informou que encaminhará proposta formal na tarde da próxima segunda-feira, para que possa ser analisada pela comissão de negociações do Sindicato e eventual avaliação dos trabalhadores em assembleia...

 

---------------------------------- Publicação 16/09/2022 --------------------------------------

Sindágua publica registro eletrônico Nº 300, com seguinte destaque:
"COPASA APRESENTA PROPOSTA PARA O ACORDO
E NEGOCIAÇÕES COMEÇAM NA PRÓXIMA SEXTA-FEIRA "

A Copasa apresentou hoje ao Sindicato e distribuiu à categoria um boletim “Fique por Dentro” com uma contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2022.
De imediato, o Sindicato vê como grande preocupação a proposta da empresa que permita a ela definir realocação de trabalhadores de localidades onde houver perda de concessão, sem contemplar todos os atingidos, o que deixa caminho aberto para demissões
As propostas da empresa serão amplamente discutidas pelos trabalhadores e pela diretoria plena do SINDÁGUA a partir desta semana. A empresa afirmou estar aberta para a negociação de uma nova redação para a cláusula que versa sobre a importantíssima questão da “garantia de emprego”, ponto vital para a categoria.
A Copasa já marcou a primeira reunião de negociações com o Sindicato para a próxima sexta-feira, dia 23, quando teremos na mesa a participação da “Comissão de Negociação” que representa os trabalhadores..

 

---------------------------------- Publicação 13/09/2022 --------------------------------------

Sindágua publica registro eletrônico Nº 297, com seguinte destaque:
"COPASA AGENDA REUNIÃO NO DIA 16 PARA
INICIAR NEGOCIAÇÕES DO ACORDO COLETIVO"

O A direção da Copasa agendou com o SINDÁGUA reunião na próxima sexta-feira, 16 de setembro, para iniciarmos o processo de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2022.
A categoria vem aguardando, com ansiedade, a oficialização pela Copasa da “garantia da data-base” em 1º de novembro, data que foi proposta pela própria empresa na celebração do último Acordo Coletivo de Trabalho.
Os trabalhadores esperam o início imediato das negociações e abordagem de todos os pontos da “Pauta de Reivindicações” aprovada pela categoria, já em poder da empresa.

No mesmo dia deste primeiro encontro com a empresa, o SINDÁGUA promove uma reunião com a diretoria plena do Sindicato, para repassarmos todas as informações relativas ao início das negociações e pautarmos os próximos passos até chegarmos efetivamente ao Acordo Coletivo de Trabalho 2022.

 

---------------------------------- Publicação 01/09/2022 --------------------------------------

Sindágua publica registro eletrônico Nº 294, com seguinte destaque:
"VOLTAMOS A COBRAR DA COPASA A GARANTIA
DE DATA-BASE E INÍCIO DAS NEGOCIAÇÕES "

O SINDÁGUA reiterou à direção da Copasa, através de ofício ao seu presidente, Guilherme Duarte de Faria, a solicitação para que a empresa garanta a data-base da categoria em 1º de novembro e possamos iniciar rapidamente as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2022.
Solicitamos da empresa a garantia da data-base da categoria, bem como o início das negociações, colocando-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos sobre a pauta de reivindicações, para evitarmos impasses prejudiciais aos trabalhadores e à manutenção da prestação dos serviços aos consumidores.

 

---------------------------------- Publicação 28/07/2022 --------------------------------------

Sindágua publica registro eletrônico Nº 281, com seguinte destaque:
"SERÁ QUE A NOVA GESTÃO DA COPASA
IMPORÁ MAIS 3 ANOS SEM ACORDO "

O SINDÁGUA encaminhou ofícios à direção da Copasa em que reiteramos à empresa a “Garantia da Data-Base” da categoria em 1º de Novembro/2023, nos colocando à disposição para iniciarmos o processo de negociações dos Acordos Coletivos de Trabalho (Copasa e Copasa do Norte/Copanor).
Esperamos que a nova direção flexibilize o pleno entendimento, longe dos atritos deliberadamente construídos pela direção anterior, que preferiu judicializar, através de um processo de Disssídio Coletivo em um momento que estávamos em pleno processo de negociações.
Aguardamos o retorno da empresa sobre a garantia de datas-base, na Copasa e na Copanor, e o início imediato das negociações coletivas..

 

---------------------------------- Publicação 04/07/2022 --------------------------------------

Sindágua publica registro eletrônico Nº 276, com seguinte destaque:
"NOVO PRESIDENTE DA COPASA GARANTE
RETOMADA DE DIÁLOGO COM A CATEGORIA "

O novo presidente da Copasa, Guilherme Augusto Duarte de Faria, comprometeu-se a retomar o diálogo com a categoria e analisar a proposta do SINDÁGUA de antecipação das negociações para o Acordo Coletivo de Trabalho de 2022. Na última sexta-feira (1º de julho), na primeira reunião com Guilherme Faria, a direção do Sindicato lhe entregou a Pauta de Reivindicações aprovada pelos trabalhadores em assembleias realizadas em todo o Estado.
Como a data-base da categoria agora é em 1º de novembro, conforme estabelecido no Acordo Coletivo de Trabalho vigente, o SINDÁGUA trabalha para antecipar a campanha salarial em vista de 2022 ser um ano em que serão realizadas eleições, o que poderá impactar e atrasar as negociações. O Sindicato solicitou então que seja garantida a data-base da categoria, uma tradição das negociações entre os trabalhadores e a Copasa.

 

 

---------------------------------- Publicação 01/07/2022 --------------------------------------

"SINDICATO ENTREGA PAUTA À COPASA,
APÓS RESULTADO DAS VOTAÇÕES ONLINE"

O SINDÁGUA entregou oficialmente à direção da Copasa a Pauta de Reivindicações para as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022, aprovada pela categoria em assembleias gerais realizadas de forma virtual, por meio de sistema eletrônico.
Os trabalhadores, em todo o Estado, tiveram acesso à pauta através de um link de votação e deliberaram, de forma soberana e por maioria, pela sua aprovação, com a inclusão de reivindicações.

LEIA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2022

---------------------------------- Publicação 05/05/2022 --------------------------------------

Sindágua publica registro eletrônico Nº 269, com seguinte destaque:
"ANTECIPADA FORTALECE A
PARTICIPAÇÃO DE TODO O ESTADO "

Os diretores do Sindicato realizarão assembleias em todas as regiões e localidades, para que os trabalhadores discutam problemas locais enfrentados nas relações de trabalho e possamos formatar uma “Pauta de Reivindicações” representativa, que preserve todos os direitos conquistados pela categoria e avancemos na sua atualização.

O Sindicato discutirá com os trabalhadores uma “Pré-Pauta de Reivindicações”, que será lapidada nas assembleias que faremos ao longo dos próximos meses, até ser entregue formalmente à direção da Copasa para a negociação coletiva.

---------------------------------- Publicação 04/05/2022 --------------------------------------

SINDICATO REALIZA LIVE PARA ABERTURA CAMPANHA SALARIAL 2022

Os trabalhadores na Copasa começam a discutir mais cedo a “Pauta de Reivindicações” da categoria para as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2022 com a empresa.
O SINDÁGUA realizou na segunda-feira, 2 de maio, uma “live” de lançamento da Campanha Salarial, para mobilizar todo o Estado na discussão das reivindicações que comporão a “Pauta” a ser encaminhada futuramente à Copasa para as negociações coletivas deste ano.

 

---------------------------------- Publicação 03/05/2022 --------------------------------------

Sindágua publica edital de abertura da
Campanha Salarial 2022